Не находя достойного способа самореализации на родине, граждане Беларуси, России, Украины и других стран бывшего СССР всё чаще выбирают переезд в одну из западноевропейских стран с целью последующего там трудоустройства. Таким образом наши соотечественники решают проблему повышения уровня собственного благосостояния, стараясь, при этом, обеспечить будущее детям и, по возможности, оказать помощь престарелым родителям. На какую работу в Германии могут рассчитывать белорусы, русские и украинцы в 2019 году?

Особенности рынка труда Германии

рынок труда в Германии

Германия обладает крупнейшей в Европе и четвёртой по величине в мире экономикой. Высокие темпы развития промышленности, строительства, IT сферы и других отраслей обуславливают потребность в высококвалифицированных кадрах. Одна из главных особенностей местного рынка труда – высокий уровень конкуренции среди претендентов на рабочие места, особенно на престижные и высокооплачиваемые вакансии. Череда миграционных кризисов последних лет стала причиной ужесточения законодательства в отношении иностранцев, желающих найти работу в стране.

Трудовой мигрант из Беларуси должен помнить, что законодательство Германии имеет целью обеспечить работой, в первую очередь, собственных граждан. Это означает, что немецкий работодатель, прежде чем принять на работу иностранца, должен подтвердить, что провёл рекламную кампанию существующей вакансии, и подходящего кандидата из числа граждан страны или представителей ЕС не нашлось. Только в этом случае он сможет получить разрешение на работу для мигранта из третьей страны, например, из Беларуси.

Чтобы претендовать на работу по специальности, полученной в Беларуси, от кандидата потребуется диплом об образовании. Такой диплом имеет силу в Германии, как правило, после его подтверждения. Вопросами подтверждения дипломов иностранных специалистов в Германии занимается специально созданное ведомство IHK-FOSA – бюро по проверке эквивалентности иностранного образования. Для упрощения поиска контактов служб, отвечающих за подтверждение иностранных дипломов, был разработан сайт anerkennung-in-deutschland.de.

Наиболее востребованные профессии

Востребованные профессии

Согласно официальным данным статистических ведомств и кадровых агентств Германии, наиболее востребованными профессиями в стране в 2109 году являются:

  • инженер-энергетик;
  • инженер-строитель;
  • инженер-механик;
  • программист;
  • финансист;
  • преподаватель вуза;
  • фельдшер;
  • сварщик;
  • автоэлектрик;

  • специалист гостиничного, ресторанного и туристического бизнеса;
  • оператор колл-центра;
  • автомеханик;
  • акушерка;
  • медсестра;
  • социальный работник;
  • сантехник;
  • работник сельского хозяйства.

Белорусы без знания немецкого языка могут рассчитывать на вакансии:

  • разнорабочего на производстве;
  • мойщика посуды в ресторане;
  • помощника на стройке и т. д.

Женщин без образования и знания языка берут сиделками, помощницами по хозяйству, работницами на ферму и т. п.

Зарплаты в Германии

Зарплаты в Германии

Размер минимальной зарплаты в Германии в 2019 году составляет 9,19 евро в час – это один из самых высоких показателей в Европе. Средняя зарплата в стране – 3 771 евро в месяц до уплаты налогов (после уплаты – 2 302 евро). Уровень заработной платы зависит от квалификации специалиста и степени востребованности его профессии в стране.

ПрофессияЗаработная плата, евро в месяц
Врач5 000-5 500 (хирург – до 7 000)
Юрист6 000
Инженер5 800
Программист5 000
Архитектор4 500
Банковский служащий4 400
Налоговый консультант4 300
Сварщик, электрик4 200
Учитель4 100
Строитель3 800
Полицейский 3 700
Бухгалтер3 600
Медсестра3 000
Водитель2 300
Повар2 000
Официант1 800

Как и где искать работу в Германии

В общем случае процедура трудоустройства в Германии начинается, как правило, начинается с изучения списков вакансий, предлагаемых кадровыми агентствами. Искать работу достаточно удобно на таких специализированных сайтах, как:

  • stellenanzeigen.de;
  • aktuelle-jobs.de;
  • stellenmarkt.de;
  • jobboerse.arbeitsagentur.de;
  • jobs.meinestadt.de;
  • anzeigen.ru-geld.de;
  • efinancialcareers.de;
  • experteer.de;
  • jobleads.de.

Затем следуют этапы прохождения собеседования и утверждения на должность. Кандидат согласовывает с работодателем условия работы и подписывает рабочий контракт. Работодатель отправляет данные о трудовом мигранте в Управление по делам миграции и Федеральное агентство по трудоустройству. Если у этих служб вопросов к претенденту не возникает, остаётся только оформить рабочую визу.

Рабочая виза в Германию

Виза в Германию

Легальное трудоустройство в Германии, как правило, предусматривает наличие у мигранта рабочей визы.

Вообще, существует три категории рабочих мигрантов в Германии – те, которые:

  • рабочую визу могут не оформлять вовсе – граждане ЕС, ЕЭП и Швейцарии;
  • могут получить такую визу после прибытия в страну – представители США, Канады, Австралии, Японии и других государств;
  • должны оформить визу до отправления в страну.

Мигранты из Беларуси относятся к третьей категории. Исключение составляют те из белорусских граждан, кто закончил немецкий вуз или учебное заведение, диплом которого признаётся в Германии: у них есть полгода на поиски работы и трудоустройство в стране. Причём работать в течение этих 6 месяцев нельзя – только искать работу.

После того, как будет получено разрешение на работу в Германии, претендент может переходить к подготовке документов и получению визы. Обращаться за визой гражданам Беларуси следует в дипломатическое представительство Германии в Минске.

Документы на визу

Для получения рабочей визы в Германию мигрант из Беларуси должен подготовить и представить на рассмотрение пакет документов, который включает:

  • правильно заполненное заявление;
  • загранпаспорт;
  • гражданский паспорт;
  • 2 фотографии, соответствующие визовым требованиям;
  • контракт с немецким работодателем или приглашение на работу;
  • справку о несудимости;
  • страховой полис;
  • документ об образовании;
  • квитанцию об уплате пошлины.

Подать документацию в Консульство нужно лично, на рассмотрение запроса уходит от 6 до 12 недель. Если заявка одобрена, претендент должен прибыть в Германию в течение 7 дней, посетить бюро регистрации по месту проживания и подать заявление на ВНЖ в иммиграционную службу.

Вопрос-ответ

Почему могут отказать в рабочей визе в Германию и что в этом случае может предпринять заявитель?

Причинами отказа в рабочей визе в Германию для граждан Беларуси чаще всего бывают:

  • ошибки при оформлении документации;
  • «запятнанная» визовая история. Если претендент ранее нарушал визовые правила во время пребывания в одной из стран ЕС, это может быть поводом для отказа в рабочей визе в ФРГ;
  • использование поддельных документов или предоставление недостоверных сведений о себе;
  • наличие судимостей, причастность к экстремистским и террористическим организациям.
  • Если заявитель уверен в своей правоте и считает, что ему отказали несправедливо, он имеет право:

  • устранить указанные недочёты и подать повторный запрос;
  • подать апелляцию в Консульство;
  • обратиться в суд.
  • Что такое Blue Card EU и какие преимущества получает её владелец в Германии?

    Голубая карта ЕС представляет собой, по сути, разрешение на работу на территории Евросоюза для высококвалифицированных специалистов, обладающих одной из востребованных профессий в странах европейского содружества. Чтобы получить Blue Card, иностранец должен иметь диплом, действительный в Германии, контракт с немецкой компанией, зарплату не меньше 53 600 евро в год и работу по специальности, указанной в дипломе.
    Владелец Голубой карты в Германии имеет право:

  • перевезти к себе семью;
  • посещать другие страны ЕС;
  • отсутствовать на территории ЕС до 1 года;
  • трудоустраиваться в любой стране ЕС, после 1,5 лет работы в Германии.