Трудоустройство за границей привлекает граждан Беларуси возможностью перейти на новый уровень благосостояния, реализовать себя в профессии, обеспечить будущее детям и оказать материальную поддержку престарелым родителям. Найти работу белорусы чаще всего пытаются в одной из развитых европейских стран с обширным и разнообразным рынком труда.
Работа в Европе для белорусов может быть связана как с неквалифицированным трудом, так и с деятельностью в области высоких технологий: всё зависит от уровня подготовки и профессиональной компетенции претендента.
Содержание:
С чего начать
Процедура трудоустройства в странах-участницах Европейского Сообщества во многом унифицирована, хотя в каждом государстве и существуют определённые нюансы. Реализацию планов по переезду в Европу с целью трудоустройства претенденты из Беларуси начинают, как правило, с поиска работодателя в стране предполагаемого переезда. Делать это можно самыми разными способами. Например, с помощью специализированных сайтов, публикующих вакансии кадровых агентств.
Среди наиболее популярных ресурсов, на которых можно найти работу в ЕС:
- jobandtalent.com (Лондон, Мадрид);
- adzuna.co.uk (Лондон);
- tyba.com (Мадрид);
- twago.com (Берлин);
- graduateland.com (Копенгаген);
- gamesjobs.fi (Хельсинки) и множество других.
Некоторые претенденты предпочитают размещать собственные резюме на сайтах компаний, в которых они хотели бы работать. Наиболее безопасный способ трудоустройства – через знакомых, которые уже работают или работали раньше у данного работодателя, и могут посвятить в детали того или иного рабочего места.
Вакансии за рубежом для белорусов
Претендовать на место в престижной европейской компании могут иностранцы, имеющие профильное образование, опыт работы по специальности и владеющие языком страны предполагаемого трудоустройства (или, как минимум, английским). Решающую роль может сыграть степень востребованности профессии, которой владеет претендент, в том или ином регионе данной страны.
В Германии, например, существует определённый дефицит представителей технических специальностей (подробнее читайте в статье работа в Германии) – энергетиков, механиков, инженеров-строителей, автомехаников и т. д.
На работу в Польше востребованными профессиями являются – врач, бухгалтер, водитель-дальнобойщик, инженер, программист.
В Испании требуются бизнес-консультанты, маркетологи, врачи, переводчики, а также работники на ферму и обслуживающий персонал гостиниц и ресторанов.
Работа в Европе для белорусов без знания языка страны проживания связана с тяжёлым физическим трудом, например, в качестве разнорабочего на стройке, или с выполнением обязанностей помощника по ведению домашнего или фермерского хозяйства. Женщины могут претендовать на вакансии сиделок, нянь, уборщиц, гувернанток. Достаточно востребована сезонная работа по сбору урожая сельскохозяйственных культур в Испании, Португалии, Польше, или ягод в северных странах, например, в Финляндии.
Зарплаты в Европе
Чтобы рассчитывать на зарплату, близкую к средней по стране, нужно владеть определённым уровнем квалификации, владеть дефицитной профессией или иметь признаваемый в данном государстве диплом о высшем образовании.
Страна | Средняя зарплата | Минимальная зарплата |
---|---|---|
Швейцария | 6 502 франка в месяц | 2 200 франков в месяц |
Норвегия | 4 730 евро в месяц | 10,6 евро в час |
Германия | 3 771 евро в месяц | 9,19 евро в час (1593 евро в месяц) |
Нидерланды | 2 855 евро в месяц | 1 635,6 евро в месяц |
Испания | 1 925,5 евро в месяц | 1 050 евро в месяц |
Польша | 1 205 евро в месяц | 14,7 злотых в час (525 евро в месяц) |
Болгария | 620 евро в месяц | 285 евро в месяц |
Кадровые агентства предлагают в 2019 году вакансии в ЕС для белорусов с такими зарплатами:
- рабочий в мясной цех (Германия) – 9,2 евро в час;
- мастер маникюра-педикюра (Польша) – 12-15 злотых в час;
- сиделка со знанием немецкого (Германия) – 1400 евро в месяц;
- горничная в отель (Польша) – 12,5 злотых в час;
- сварщик, сантехник, электрик (Литва) – 5-6 евро в час;
- обслуживающий персонал в отель (Словакия) – 950 евро в месяц;
- работник склада одежды (Англия) – 8,35-10 фунтов стерлингов в час;
- оператор инжекционных литьевых машин (Чехия) – 1300 евро в месяц;
- плотник (Швеция) – 100 шведских крон в час;
- уборщик снега (Финляндия) – 1700 евро в месяц.
Рабочая виза
Чтобы работать в Европе легально, гражданину Беларуси потребуется рабочая виза. Пребывание в ЕС и осуществление трудовой деятельности в одной из местных компаний без этого документа может закончиться экстрадицией и запретом на въезд на долгие годы.
Приступать к оформлению рабочей визы можно после того как претендент найдёт за рубежом работодателя, согласившегося подписать контракт с иностранцем или оформить приглашение на работу. В большинстве европейских стран при закрытии вакансий приоритет имеют граждане данного государства. Т. е., прежде чем брать на работу иностранца, европейский работодатель должен предложить это место гражданам своей страны, затем представителям ЕС, и только после этого гражданам третьих стран, в том числе белорусам.
Обращаться за визой следует в консульское учреждение страны предполагаемого переезда.
К заявлению на визу прилагают пакет необходимых документов, который, как правило, включает:
- заграничный и гражданский паспорта;
- 2 фотографии визового образца;
- рабочий контракт или приглашение от работодателя;
- документ об образовании;
- справку о несудимости;
- страховой полис;
- квитанцию об уплате пошлины.
Трудоустройство в ЕС через получение образования
Молодым людям из Белоруссии, закончившим обучение в одном из европейских вузов, как правило, предоставляется возможность искать работу в данной стране в течение нескольких месяцев. В Германии, например, выпускник немецкого вуза может подыскивать место работы в течение полугода, но трудоустроиться можно только по истечении этого срока.
В общем случае, диплом вуза одной из стран ЕС даёт преимущество его владельцу перед другими претендентами на престижную вакансию. За время обучения иностранный студент успевает интегрироваться в местный социум и хорошо выучить язык, поэтому такому специалисту будет легче освоиться на новом рабочем месте, чем человеку, впервые приехавшему в страну.
Направление на работу за рубеж
Один из самых простых способов перебраться на работу за рубеж для белоруса – внутрикорпоративный перевод, когда сотрудник из штата белорусской компании направляется на выполнение трансграничных работ в одну из стран ЕС. В этом случае тоже оформляется рабочая виза, но её оформлением занимается, по большей части, работодатель.
Чаще всего таких работников направляют для монтажа, установки, обслуживания или ремонта коммерческой техники, оборудования, разработки программного обеспечения, других видов работ.
Голубая карта ЕС
В наиболее выигрышном положении относительно трудоустройства в ЕС – владельцы Blue Card EU. Для получения этого документа иностранец должен быть специалистом высокой квалификации, владеющим дефицитной профессией, а также подтвердить, что его зарплата в ЕС будет не ниже определённого уровня (этот показатель отличается в разных странах). Голубая карта заменяет, по сути, разрешение на работу и вид на жительство. Устроившись на работу, владелец Blue Card может пригласить к себе для совместного проживания членов семьи.
Вопрос-ответ
Кому могут отказать в рабочей визе?
Причинами отказа в рабочей визе в страны ЕС или другие государства обычно бывают:
- ошибки в оформлении документов;
- предоставление недостоверных данных о себе;
- нарушения визового режима в ходе предыдущих заграничных поездок. Например, иностранец задержался в стране после окончания срока действия визы;
- наличие судимостей на родине или в других странах;
- исходящая от претендента угроза общественному порядку или безопасности страны;
- причастность к экстремистским и террористическим организациям.
Признаются ли дипломы белорусских вузов в странах ЕС?
В подавляющем большинстве случаев диплом о высшем образовании, полученный в Беларуси, для трудоустройства в ЕС по специальности придётся подтверждать. В первую очередь это касается претендентов на Голубую карту ЕС: без подтверждения диплома Blue Card, скорее всего, не предоставят.