Как получить и проверить приглашение на работу в Польшу?

Отправляясь на легальную работу за рубеж, гражданин Беларуси должен подготовить необходимые документы и пройти ряд процедурных мероприятий. Одной из наиболее популярных стран среди белорусских трудовых мигрантов является Польша – ближайший западный сосед РБ. Среди прочих бумаг, которые подаёт на рассмотрение иммиграционным службам претендент на поездку, обязательно должен быть такой документ, как приглашение на работу в Польшу (или по-польски Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi).

Зачем нужно оформлять приглашение на работу

Чтобы работать на территории Польши на законных основаниях в 2019 году, гражданину Беларуси необходимо иметь рабочую визу этой страны. Для получения такой визы потребуется представить в польское консульство пакет документов, который должен включать приглашение от польского работодателя. Работа в Польше без такого документа может быть наказана административным штрафом от 3 тысяч злотых (€700) или депортацией из страны.

Категории приглашений

В зависимости от типа рабочей визы, которую оформляет претендент, приглашение на работу в Польшу может быть:

• для выполнения несезонных работ;
• на сезонные работы;
• для оформления воеводской визы.

Способы получения приглашения на работу в Польшу

Трудовой мигрант из Беларуси может получить приглашение на работу в Польшу двумя путями:

1. от польского работодателя;
2. с помощью одной из посреднических фирм.

Самостоятельное получение

В первом случае соискателю нужно найти в Польше работодателя, готового принять на работу иностранца, и убедить его в своей профпригодности. Если претенденту удаётся договориться с польской компанией о трудоустройстве, все дальнейшие хлопоты по оформлению приглашения и разрешения на работу ложатся на работодателя.

За получением этих документов наниматель обращается в госслужбу занятости, подтверждает, что на имеющуюся вакансию не нашлось подходящих претендентов из числа граждан страны и ЕС, и отправляет полученные бумаги в консульство в Беларуси.

С 1 января 2018 года за каждое приглашение иностранного работника польский работодатель должен уплатить пошлину в размере 30 злотых (около €7). До этого такая услуга была бесплатной.

С помощью посредников

Второй путь представляется более простым, но менее надёжным, т. к. появляется риск получить поддельное приглашение. Помимо прочего, такой способ ещё и более затратный: за приглашение придётся дополнительно заплатить до €100. В этом случае соискатель должен помнить, что:

• обращаться за помощью следует только в известные агентства с безупречной репутацией, лучше по рекомендации кого-либо из знакомых;
• легально работать в Польше можно только у работодателя, приславшего приглашение.

Если претендент решил купить приглашение у посредника, то, скорее всего, он отправится в Польшу, не имея конкретного предложения о работе. Такое приглашение оформляется, чаще всего, на фирму, которая зарегистрирована, но по сути является фиктивной. Т. е., после прибытия в страну мигранту придётся сменить работодателя. Такая процедура возможна, и трудоустройством иностранца теперь занимается новый работодатель.

Как проверить приглашение

Чтобы не оказаться жертвой мошенничества, нужно представлять, как выглядит приглашение на работу в Польшу. Документ содержит следующие пункты:

1. дату оформления;
2. сведения о приглашающей стороне – наименование компании-работодателя, контактные данные руководителя, род деятельности и т. д.;
3. даты начала и окончания срока действия приглашения;
4. предполагаемые должность и оклад наёмного работника;
5. трудовой договор;
6. сведения об иностранце – ФИО, специальность, паспортные данные и т. д.

На документе должно быть предупреждение об ответственности за подделку приглашения на работу.

Проверка документа

Проверить достоверность приглашения можно по следующим признакам:

• документ должен быть оформлен на бланке установленного образца;
• данные претендента должны в точности соответствовать действительности, в противном случае неизбежно возникнут проблемы с оформлением визы;
• в сведениях о работодателе должен быть его телефон, по которому можно проверить, действительно ли это предложение от него;
• условия работы, указанные в документе, должны соответствовать заявленным. Если, например, претендент планирует получить ВНЖ в стране, размер зарплаты не может быть меньше €408 в месяц.

Проверка работодателя

Помимо этого, можно проверить польского работодателя с помощью специализированных интернет-ресурсов:

• gov.pl – реестр работодателей страны. Здесь можно проверить, присутствует ли компания в базе агентств по трудоустройству (KRAZ);
• ms.gov.pl – портал министерства юстиции, где можно узнать, не числятся ли за работодателем нарушения закона;
• stat.gov.pl – реестр юридических лиц Польши со сведениями о госрегистрации компаний;
• ceidg.gov.pl – реестр частных предпринимателей и простых обществ со сведениями об их регистрации.

Чтобы проверить работодателя на этих сайтах, необходимо знать такие данные о нём, как:

• NIP – десятизначный порядковый номер польского налогоплательщика;
• REGON – девятизначный номер в госреестре служб соответствующего типа.

Срок оформления

Однозначного ответа на вопрос – сколько делается приглашение на работу в Польшу, нет: в большинстве случаев на это уходит от 15 до 30 дней в зависимости от обстоятельств претендента и работодателя. Некоторые посреднические агентства обязуются оформить приглашение в течение 10 дней. Если же посредник обещает вручить вам требуемый документ через пару дней, это явно какой-то обман.

Срок действия

Приглашение на работу в Польшу для белорусов оформляется на период, соответствующий сроку действия рабочей визы: чаще всего это:

Если приглашение аннулировано

Может оказаться так, что оформленное приглашение после приезда в Польшу окажется аннулированным. В этой ситуации трудовой мигрант должен знать, что аннулировать приглашение может только предоставивший его работодатель. Такое происходит, когда вакансия закрывается по причине форс-мажорных обстоятельств или изменения ситуации на рынке труда. Помимо этого, работодатель может аннулировать приглашение, если иностранец сообщит ему о том, что он нашёл другую работу с более приемлемыми условиями труда.

Полугодовое приглашение

Работа в Польше без приглашения рассматривается, как нарушение трудового законодательства. Поэтому, если имеющийся документ по какой-то причине аннулирован, следует:

• постараться найти другого работодателя;
• заручиться его поддержкой в оформлении нового приглашения.

В течение срока действия визы иностранный работник имеет право менять таким образом работодателя неограниченное количество раз. Важно при этом, чтобы предыдущий работодатель был осведомлён о ваших планах сменить работу и не возражал против этого. Возвращаясь на родину, сотрудникам таможенной службы следует предъявлять последнее действующее приглашение, т. к. предыдущие к этому моменту, скорее всего, будут уже аннулированы.

Воеводское приглашение

Если белорусский гражданин работает в Польше по воеводскому приглашению, то сменить работодателя будет несколько сложнее. В этом случае необходимо:

• известить воеводу о своём намерении, после чего имеющееся приглашение будет аннулировано;
• в течение двух недель определиться с новой работой и договориться с новым работодателем об оформлении приглашения. Следует помнить при этом, что на оформление воеводского приглашения уходит 2-3 месяца.

Таким образом, приглашение на работу является одним из обязательных документов, без которых невозможно получить рабочую визу в Польшу для гражданина Беларуси. Получить приглашение можно от польского работодателя или через агентство по трудоустройству в стране. Чтобы избежать мошенничества и не оказаться владельцем поддельного приглашения, нужно проверить документ всеми доступными способами.